互联网公司HR的年终述职，差点没笑死我！

这一年里，你给公司招了7个月薪20k起的高级工程师，给人发出offer的时候，你的内心都在滴血。你不知道你什么时候，才有机会拿到那样的薪资。

公司里的每个人都觉得HR是最轻松又最装逼的职位，看看简历打打电话，只有你知道背后的酸辛。

来面试的人永远都不尽如人意。招的起的没有资历，资历够的又请不起。

为了招个合适的候选人，你从来只搭顺风车上班，一上车就旁敲侧击司机是不是旁边软件大厦的大牛，有没有换个坑的打算。

实在没辙的时候，你也会去某乎上挂个问题：想找个程序员男票，全栈优先考虑。

别说，你还真碰上了程序猿，他近视，你眼瞎，你俩对上了眼，你侬我侬你好不甜蜜。结果，公司毫不留情地告诉你：HR和男票，禁止在同一个公司里。

公司大楼门口的圣诞树，彩灯亮了又灭。

创业公司的老板，心里惦记着到年底了也没融到的A轮投资；

午夜的地铁里，乱糟糟的头发和皱巴巴的格子衬衣，是刚刚把今年的bug修完的程序猿；

自媒体人在床上翻来覆去，祈祷来年新媒体依然红利；

HR坐在回家过年的火车上，都不忘问问旁边人的职业工作年限有无跳槽打算；

财务年底盘算，总害怕自己少算了20万；

行政在给公司员工定年货的时候，琢磨着回家怎么解释自个儿的工作不是打杂也不是前台小秘。