如何提高简历命中率、面试成功率？

本文将介绍如下几点，希望能帮到有需要的人，帮助提高简历命中率、面试成功率。

• 用产品思维写简历

• 用AI帮你优化简历

• 面试技巧

• 用AI模拟面试

1. 用产品思维写简历

张在旺老师在培训课堂上经常强调：“万物皆产品”。我们可以把每一个输出成果当做产品来做，进行产品化交付，这就是产品思维最直接的应用。 

同样，我们可以用产品思维来写简历。

简历的用户是谁？

现在，把简历当做一个产品，请你思考一下：简历的用户是谁？

没错，HR、面试官是用户。但简历还有一个容易被忽视的用户：机器人。要让你的简历出现在HR、面试官面前，首先要经过机器人的筛选。

有的人在网络上到处投递简历，最后都石沉大海。发了简历没有回音，打电话过去询问，对方却说没有收到过这样的简历，就是因为被机器人过滤掉了。

许多求职者可能没有考虑到这样的问题，对于企业来说，他们从网络上招聘的每一个职位，都会收到上千封通过邮件发送或网站提交的个人简历，使得他们不得不通过机器人（此处的机器人是泛指，有可能是某种算法、某种筛选条件、某种技术手段）进行筛选。如果你的简历正巧通过筛选让HR看到，那你才有可能获得面试机会。如果你的简历没有通过机器人的筛选，那简历就会石沉大海。

所以，你的简历最少有3种用户： 

• 机器筛选：机器人 

• 人工筛选：HR

• 面试：面试官

简历用户的关注点是什么？

a) 机器人：关注是否符合筛选条件，简历中有没有匹配的关键词 

b) HR：关注简历与岗位的匹配度 

c) 面试官：关注岗位胜任度，是否能胜任这个岗位

写简历的策略

上面分析了简历的用户的关注点，那我们就应该针对用户的关注点调整写简历的策略。

a) 机器人：关注是否符合筛选条件，简历中有没有匹配的关键词 

策略：我们要研究所投递岗位的职位描述，有一些重要关键词在简历中要有所体现。比如，你要投AI产品经理这个岗位，如果简历中没有出现“AI”、“深度学习”之类的关键词，就会被机器人过滤掉。

b) HR：关注简历与岗位的匹配度 

HR比较关注简历与岗位的匹配度，HR觉得匹配得上才会向用人部门推荐这个简历、安排面试。

HR每天要看大量的简历，可没时间把每份简历仔细阅读一遍。有个数据统计表明：HR平均阅读一份简历的时间为15秒。HR在阅读简历时，是通过用眼睛快速扫描的方式来捕捉关键词，判断简历与岗位的匹配度。

策略：根据所投递岗位的职位描述，写针对性的简历，这样匹配度会更高。后面会介绍通过AI来写针对性的简历。用字体、颜色突出关键词，这样更容易被扫描到。

c) 面试官：关注岗位胜任度，是否能胜任这个岗位 

面试官关注的是你能不能胜任这个岗位，有没有相应的技能、经验、潜力。 

写简历，最常见的就是说自己“沟通能力强”“学习能力强”。这么空泛的表述，很难说服面试官。把简历上的内容加上半句，就能让你的优势更有说服力。

策略：写简历加半句 

• 能力后面加证据。例如：我有文案写作能力。在专栏上，发表过十几篇文章。 

• 经历后面加价值。例如：我独立策划了双11促销活动，为公司带来了xx万的销售额。这也是公司过往一年唯一业绩上百万的活动。 

• 需求后面加准备。例如：你要应聘新媒体编辑，可以这么写：为了更好地胜任这个岗位，我去年自己运营了一个微信公众号，过去一个月产出文章5篇，平均阅读量2000+

好不容易走到面试这一关，一定要珍惜这个面试机会。除了精心准备你的简历，最好带上可以证明你的能力的作品与资料。例如，你要应聘淘宝产品经理，可以带上你做的电商行业的竞品分析报告，优秀的作品肯定会给面试官留下好印象。

2. 用AI帮你优化简历

前面提到，根据所投递岗位的职位描述，写针对性的简历，这样在HR看来匹配度会更高，从而获得面试机会。针对每个职位写针对性的简历，这可是费时费力的活。不过，我们可以通过AI来写针对性的简历。

下面是一个案例，你可以参考一下：

求职者:你是一名专业的产品经理面试官，请你把我的简历针对我要应聘的职位提出修改建议，使我的简历更有针对性，从而获得面试机会。我的简历 与 应聘的职位描述 如下：

求职者: 

个人信息
姓名：王珊珊
性别：女
出生年月：1995年8月
联系电话：XXX-XXXX
电子邮箱：XXX@XXX.com

教育经历
XXXX年-XXXX年 深圳大学 计算机科学与技术专业 本科

工作经历

公司名称：XXX科技有限公司
职位名称：产品经理
工作时间：XXXX年-至今
职位描述：
负责智能出行类产品的策划和设计，通过深入分析用户需求，抽象产品方案，设计实现路径并推动落地
善于数据分析，通过用户行为数据分析主动发现用户核心诉求，并快速找到实现的最佳路径
参与产品迭代和升级，持续优化产品功能和用户体验

技能
熟悉互联网产品整体流程，能够独立思考、理解和抽象业务本质，深入理解业务
注重数据驱动，具备强烈的执行力和结果导向意识，拥有优秀的跨团队沟通表达能力
具备高度的工作责任心、抗压力，有较强的探索精神
熟练使用产品设计工具：Axure、Sketch等
熟练掌握数据分析工具：Excel、SPSS等

=================

腾讯地图高级产品经理
岗位要求：
3年及以上手机端用户型产品工作经验，有地图、出行类产品经验者优先，对于出行，本地生活产品有了解或者喜爱；
熟悉互联网产品整体流程，能够独立思考、理解和抽象业务本质，深入理解业务；
注重数据驱动，具备强烈的执行力和结果导向意识，拥有优秀的跨团队沟通表达能力；
具备高度的工作责任心、抗压力，有较强的探索精神；
本科以上学历，计算机、统计相关专业优先考虑。

岗位职责：
1、负责出行线产品策划，通过深入分析各场景下用户需求，抽象产品方案，设计实现路径并推动落地；
2、联动司内出行矩阵产品，利用内部产品优势打造差异化体验
3、善于数据分析，通过用户行为数据分析主动发现用户核心诉求，并快速找到实现的最佳路径；

ChatGPT:根据你所提供的个人信息、教育经历、工作经历和目标职位要求，我为你的简历提出以下修改建议：

1. 1. 简历开头需要写上一个强有力的个人简介，用以吸引面试官的注意力。可以写上目标职位并描述你的核心竞争力，例如：“我是一名熟练的产品经理，有3年以上互联网产品设计和策划经验，热爱出行和本地生活领域，注重数据驱动、具备优秀的沟通表达能力和强大的执行力。”

2. 2. 在教育经历中，突出与目标职位相关的课程和项目经历，例如：“在大学期间，我选修了计算机图形学、机器学习、数据挖掘等课程，并在课程中完成了多个数据分析和产品设计的项目”。

3. 3. 工作经历中，需要更加具体地描述你的工作职责和业绩，例如：“担任产品经理一职，负责智能出行类产品的策划和设计，成功推出了行业领先的出行线产品，并在用户体验、用户留存等方面取得了显著成果。

4. 4. 技能栏目中，需要突出你的亮点和与目标职位相关的技能，例如：“精通Axure、Sketch等产品设计工具，熟练掌握Excel、SPSS等数据分析工具，能够独立思考、理解和抽象业务本质，深入理解业务，善于数据分析并快速找到实现的最佳路径。”

5. 5. 在针对目标职位的岗位要求和职责中，需要将你的工作经历和技能与要求一一对应，例如：“拥有3年以上手机端用户型产品工作经验，熟悉地图、出行类产品，负责出行线产品策划，通过深入分析各场景下用户需求，抽象产品方案，设计实现路径并推动落地。善于数据分析，通过用户行为数据分析主动发现用户核心诉求，并快速找到实现的最佳路径。具备优秀的跨团队沟通表达能力，有较强的探索精神。持有本科计算机科学与技术专业学位。”

通过以上修改建议，你的简历将更有针对性，能够更好地展现你的职业能力和经验，增加获得面试机会的可能性。

求职者:请你参考你提出的修改建议，帮我优化我的简历。

ChatGPT:好的，以下是我为你优化的简历：

个人简介：我是一名资深的产品经理，有着5年以上的互联网产品设计和策划经验，热爱出行和本地生活领域。我注重数据驱动，具备优秀的沟通表达能力和强大的执行力。在我的职业生涯中，我致力于从用户的角度出发，设计出更加优秀的产品，并在用户体验、用户留存等方面取得了显著成果。

教育经历：2013年-2017年 深圳大学 计算机科学与技术专业 本科在大学期间，我选修了计算机图形学、机器学习、数据挖掘等课程，并在课程中完成了多个数据分析和产品设计的项目。

工作经历：

公司名称：XXX科技有限公司职位名称：产品经理工作时间：2017年-至今

职位描述：

• • 负责智能出行类产品的策划和设计。成功推出了行业领先的出行线产品，并在用户体验、用户留存等方面取得了显著成果。

• • 通过深入分析各场景下用户需求，抽象产品方案，设计实现路径并推动落地。

• • 善于数据分析，通过用户行为数据分析主动发现用户核心诉求，并快速找到实现的最佳路径。

• • 参与产品迭代和升级，持续优化产品功能和用户体验。

• • 联动司内出行矩阵产品，利用内部产品优势打造差异化体验。

技能：

• • 精通Axure、Sketch等产品设计工具。

• • 熟练掌握Excel、SPSS等数据分析工具。

• • 熟悉互联网产品整体流程，能够独立思考、理解和抽象业务本质，深入理解业务。

• • 注重数据驱动，具备强烈的执行力和结果导向意识，拥有优秀的跨团队沟通表达能力。

• • 具备高度的工作责任心、抗压力，有较强的探索精神。

通过以上优化，你的简历更加清晰明了，突出了与目标职位相关的经验和技能，能够更好地吸引面试官的关注，提高获得面试机会的可能性。

3. 面试技巧

下面分享一个面试时常用的STAR法则，请看案例。

求职者:您知道面试官经常用的STAR法则吗？请你帮我介绍一下STAR法则，并举个例子。

ChatGPT:是的，我知道面试官经常使用的STAR法则。STAR法则是一种面试技巧，其全名是Situation, Task, Action, Result，即情境、任务、行动和结果。这个技巧可以帮助面试者清晰地描述自己在工作、学习或志愿者等事务中的经验，展示自己的能力和实力。

下面以一个例子来说明如何运用STAR法则：

问题：请描述一次你在团队中成功解决了一个难题的经历。

回答（使用STAR法则）：

Situation（情境）：我曾经在我们公司的一个项目中担任团队成员，我们的项目需要在短时间内推出一个新的功能，以满足客户的需求。

Task（任务）：我的任务是负责新功能的设计和开发，确保它能够与现有的系统无缝连接，并在用户体验方面提供更好的体验。

Action（行动）：我首先与我的团队成员进行了讨论，分析了客户的需求和现有系统的架构，确定了功能的设计方案。然后，我使用我的编程技能和开发经验，迅速将设计方案转化为可执行的代码，并进行了多次测试，以确保新功能能够与现有系统完美匹配。

Result（结果）：最终，我们成功地将新功能推出，并得到客户的高度评价。通过我的努力和团队的协作，我们成功地完成了这个项目，并实现了公司和客户的目标。

通过这个例子，你可以看到如何使用STAR法则来描述自己在工作中的经历。这个技巧可以帮助你更好地表达你的能力和实力，让面试官更好地了解你的背景和能力。

求职者:除了STAR法则，面试官在面试时还会用到哪些常用的法则与技巧？

ChatGPT:除了STAR法则，面试官在面试时还会用到其他常用的法则与技巧。以下是其中一些：

1. 1. SOAR法则：SOAR法则是Situation, Obstacle, Action, Result的缩写。它与STAR法则类似，但强调了在面对障碍时采取的行动。SOAR法则可以帮助面试者强调自己的灵活性和解决问题的能力。

2. 2. 面试者与面试官互动：在面试过程中，面试者应该积极与面试官互动。这可以表明面试者具有良好的沟通和人际交往能力。同时，它还可以帮助面试者更好地理解面试官的问题，从而更准确地回答问题。

3. 3. 提供具体的例子：面试官通常会要求面试者提供具体的例子来支持他们的回答。提供具体的例子可以帮助面试者更好地展示他们的能力和实力，并使他们的回答更具说服力。这也可以与STAR法则相结合，以提供清晰而具体的例子。

4. 4. 实时反馈：面试官通常会在面试过程中提供实时反馈。这可以帮助面试者更好地理解面试官的期望，并在必要时进行调整。同时，这也可以表明面试者对自己的表现有信心，并有能力适应不同的情况和要求。

4. 用AI模拟面试

求职者:你是一个专业的面试教练，我要应聘腾讯地图高级产品经理的岗位，我们来做一个模拟面试以帮助我更好地准备面试。我扮演求职者，你扮演面试官，请根据我发给你的岗位描述来提出面试问题，一次提一个问题，等我回答后再提下一个问题。在5个问题结束后，请你根据我的回答来评估我的表现，并提出针对性的改进建议。

我要应聘的岗位描述：

腾讯地图高级产品经理
岗位要求：
3年及以上手机端用户型产品工作经验，有地图、出行类产品经验者优先，对于出行，本地生活产品有了解或者喜爱；
熟悉互联网产品整体流程，能够独立思考、理解和抽象业务本质，深入理解业务；
注重数据驱动，具备强烈的执行力和结果导向意识，拥有优秀的跨团队沟通表达能力；
具备高度的工作责任心、抗压力，有较强的探索精神；
本科以上学历，计算机、统计相关专业优先考虑。

岗位职责：
1、负责出行线产品策划，通过深入分析各场景下用户需求，抽象产品方案，设计实现路径并推动落地；
2、联动司内出行矩阵产品，利用内部产品优势打造差异化体验
3、善于数据分析，通过用户行为数据分析主动发现用户核心诉求，并快速找到实现的最佳路径；

ChatGPT:好的，我们开始模拟面试。首先，请问你在手机端用户型产品方面有多少年的工作经验？

求职者:5年

ChatGPT:非常好，那请问你在地图和出行类产品方面有哪些经验或者了解呢？

求职者:我做过滴滴出行的产品经理，对地图和出行产品有丰富的经验。

ChatGPT:很不错，那请问你是如何理解和抽象业务本质的呢？是否可以举个例子说明一下？

求职者:我会通过亲自体验、到真实业务场景中观察用户、对用户进行深度访谈来理解业务，并通过深入分析与洞察来发现业务的本质。比如说，用户在使用滴滴出行app打车时，在高峰期很难打到车，用户很着急怕赶不上飞机，针对用户的痛点，我们可以提供加价叫车、同时呼叫多种车型的功能，来帮助用户更快叫到车，来解决用户的痛点。

ChatGPT:很好的例子。下一个问题是，你在以前的工作中，是如何注重数据驱动的呢？可以分享一下你的实践经验吗？

求职者:我以前经常在工作中用数据驱动产品设计，比如，会用AB测试来搜集数据，并对数据进行分析来给出最佳设计方案。

ChatGPT:非常好，你对于数据驱动的理解非常到位。下一个问题是，请问你在跨团队沟通表达方面有哪些经验和技巧？可以分享一下你的经验吗？

求职者:跨团队沟通时，要考虑对方的利益诉求，尽量用双赢思维来跟对方沟通、达成合作。比如，我们上线一个新版本时，需要运营部门提供人员以及营销资源的支持来帮助宣传与推广，我会跟运营部门老大讲清楚这个版本的亮点是什么，更新后对订单量会有显著的提升，订单量是运营部门的重要业绩KPI，这样他就很乐意来支持这个版本的宣传与推广。

ChatGPT:非常好，你的跨团队沟通能力非常强。最后一个问题，你对于未来的职业规划和发展有什么计划和想法？

求职者:我希望成为一名专业的产品专家，做出有行业影响力的产品，来帮助人们改善出行体验。我的个人理想与贵公司的愿景、价值观是一致的，所以我希望能加入您的团队。

ChatGPT:非常感谢你的回答，你的职业规划非常明确，而且与公司的愿景和价值观相符。非常期待你能够加入我们的团队，一起为用户带来更好的出行体验。

求职者:请你根据以上模拟面试过程中我的回答情况，来评估我的表现，并提出针对性的改进建议。

ChatGPT:根据你的回答情况，我认为你对于产品经理这个职位的理解非常到位，对于产品的设计和优化，以及数据驱动的实践经验都非常丰富。你的跨团队沟通能力也很强，能够很好地协调各个部门的利益诉求。不过，在回答问题时，你可以更具体地阐述你的实际操作经验，让面试官更加深入地了解你的职业能力和经验。另外，建议你在面试前进行更充分的准备，研究公司的产品和业务，以便更好地与面试官交流和沟通。

最后的话

• • 用产品思维写简历，别忘了机器人这个用户

• • 写简历记得加半句

• • 可以用AI写针对性的简历、准备面试。

AI参考提示语：

• • 你是一名专业的面试官，请你把我的简历针对我要应聘的职位提出修改建议，使我的简历更有针对性，从而获得面试机会。我的简历 与 应聘的职位描述 如下：【简历】、【应聘的职位描述】

• • 请你参考你提出的修改建议，帮我优化我的简历。

• • 你是一个专业的面试教练，我要应聘【岗位名称】，我们来做一个模拟面试以帮助我更好地准备面试。我扮演求职者，你扮演面试官，请根据我发给你的岗位描述来提出面试问题，一次提一个问题，等我回答后再提下一个问题。在10个问题结束后，请你根据我的回答来评估我的表现，并提出针对性的改进建议。我要应聘的岗位描述如下：【职位描述】

• • 请你根据以上模拟面试过程中我的回答情况，来评估我的表现，并提出针对性的改进建议。

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希望本文对你有帮助，祝你顺利找到一份心仪的工作！

如果你身边有朋友在找工作，请你把本文转给他，尽你我的微薄之力帮助他们。